Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'nün raporunda (OECD), OECD ülkelerinde kadınların iş bulma olasılığının erkeklerden ortalama yüzde 20 daha az olduğu ve erkek meslektaşlarından yüzde 17 daha az ücret aldıkları bildirildi.

OECD'nin yıllık ''İstihdam Görünüm 2008'' raporunda, OECD ülkelerindeki istihdam oranlarının daha önce hiç bu kadar yüksek olmadığı, geçen on yıl içinde OECD işgücü pazarlarında önemli iyileşmeler görüldüğü belirtildi.

Rapora göre, 2007 yılında OECD bölgesindeki ortalama işsizlik oranı 1980 yılından beri en düşük oran olan yüzde 5,6'a düşerken, istihdam da önemli ölçüde artıyor. Ortalama olarak çalışma çağındaki nüfusun üçte ikisi bir işte çalışıyor, bu durum savaş sonrası dönemde daha önce hiç görülmedik bir başarıyı simgeliyor.

Birçok ülkede işgücü pazarında ayrımcılık (üretkenliği eşit olan kişilere yalnızca belirli bir gruba ait olduklarından dolayı eşit davranılmaması) istihdam ve iş olanaklarının kalitesi bakımından eşitsizliklerin artmasında hala çok önemli bir faktör konumunda bulunuyor.

Hemen her yerde kadın istihdam oranları bir hayli artsa da kadınlar ile erkekler arasındaki istihdam ve ücret farklılıkları azalmış olmakla birlikte yine de kadınların iş bulma olasılığı erkeklerden ortalama yüzde 20 daha az ve erkek meslektaşlarından yüzde 17 daha az ücret alıyorlar.

Rapora göre, etnik azınlıklara mensup bir kişinin bir işe girmek için aynı niteliklere sahip olup çoğunluk gruplarına ait olan kişilerden yüzde 40-50 daha uzun süre iş aramaları gerekiyor ve bu durum onları uzun vadeli işsizlik riskine çok daha fazla maruz bırakıyor.