19 Mayıs 2008 tarihinde yürürlüğe giren yasa doğrultusunda dumansız bir hayata adım atan Türkiye’de, tiryakiler birçok alanda sigara yasağına alışmaya çalışıyor. Pasif içiciliği sona erdiren sigara yasağının en çok etkili olduğu alanlardan biri de, sigara içme odalarını kapatarak çalışanlarına sadece işyerleri dışında sigara içme hakkı veren şirketler oldu. Tüm bu uygulamalar beraberinde, çalışanların performansını nasıl etkilediği konusunu gündeme getirdi.  Yasakla ilgili olarak PERYÖN (Türkiye Personel Yönetimi Derneği)’ün yapmış olduğu anket, şirketlerin ve çalışanların konuya nasıl yaklaştığını, ne gibi sonuçlar elde edildiğini gösterdi.

Kapalı alanlarda sigara içilmesini yasaklayan şirketler, açık alanlarda sigara içilecek bölümler oluştururken, çalışanlarının sigara içmek için sürekli dışarı çıkarak işinden uzaklaşmasını istemediklerinden bu konuda çeşitli önlemler alıyor.

Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetici ve Uzmanlarını tek bir çatı altında toplayan PERYÖN’ün bu konuda yaptığı anket, şirketlerin almış olduğu önlemler ile ilgili ortaya çok ilginç sonuçlar çıkardı. Birçok şirket sigara bırakma merkezleriyle anlaşarak çalışanlarına sigaranın zararları ve sigarayı bırakma yöntemleri ile ilgili konferanslar veriyor. Ayrıca sigarayı bırakmak isteyenler için işyeri hekimleri tarafından danışmanlık hizmeti ile birlikte tedavi planları oluşturuluyor. Bu tedavi planları doğrultusunda nikotin bandı, nikotin sakızı ve sigara bırakma ilacı ücretsiz olarak şirket tarafından veriliyor.

Bazı şirketler ise, belirledikleri sigara içme saatlerinde meydana gelen yığılmayı ve gruplaşmayı önlemek için ceza uyguluyor. Sigara içilmesine izin verilen alanlarda 2 kişiden fazla çalışan aynı anda bulunursa 50 YTL’lik ceza ödemek durumunda kalıyor. Bir diğer ilginç uygulama ise, bazı şirketlerin sigarayı bırakan çalışanları ödüllendirmesi. Sigara içerken, sigarasız bir hayatı seçmeye karar veren çalışanlar, bu kararlarını yöneticileri ile paylaştıktan 6 ay sonra bunu başarmışlarsa şirketleri tarafından “ Sigarayı Bırakma Ödülü ” ile ödüllendiriliyor.

19 Mayıs tarihinden beri büyük bir tartışma konusu olan yasakla ilgili PERYÖN’ün yapmış olduğu anket, sigara kullanan çalışanların ilk başta çok zorlanmış olmasına rağmen, şirketlerin verdiği destek ve çeşitli motivasyon araçları ile bu süreçten daha kolay geçtiğini gösteriyor.